Conventions collectives du secteur privé > L’hospitalisation privée à but lucratif du 18/04/02 (FHP) > Les grilles de salaires FHP Rechercher : La convention En application de l'article 74, la rémunération annuelle garantie correspond, pour les coefficients 225 inclus et suivants à 5,7 % du montant des salaires mensuels conventionnels : → Convention collective de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002. – calculés sur une valeur du point de 7 € pour la période courant jusqu'à la date d'effet du présent avenant ; Avenant n° 5 du 10 novembre 2004, Avenant n° 16-2005 du 3 mai 2005 relatif aux salaires, Avenant n° 7 du 21 décembre 2005 relatif aux salaires, Avenant n° 17-2006 du 29 mars 2006 relatif aux salaires, Avenant du 21 décembre 2006 relatif aux salaires, Avenant n° 1 du 16 janvier 2008 relatif aux salaires (1), Avenant n° 2 du 6 février 2008 relatif aux salaires, Avenant n° 21 du 10 décembre 2008 relatif aux bas salaires, Avenant du 13 mars 2009 relatif à la valeur du point au 1er avril 2009, Avenant n° 2 du 21 décembre 2010 relatif à la valeur du point, Avenant n° 1 du 20 décembre 2011 relatif aux salaires au 1er janvier 2012, Avenant n° 2 du 20 décembre 2011 relatif aux salaires au 1er avril 2012, Avenant n° 25 du 20 avril 2012 relatif aux salaires minimaux pour l'année 2012, Accord du 4 mars 2013 relatif aux salaires et à la valeur du point au 1er juin 2013, Avenant n° 1 du 17 décembre 2013 relatif aux salaires au 1er janvier 2014, Avenant n°2 du 17 décembre 2013 relatif à la valeur du point au 1er avril 2014, Avenant n° 2 du 2 mars 2016 à l'annexe du 10 décembre 2002 relatif à la valeur du point au 1er juin 2016, Avenant n° 26 du 21 octobre 2016 relatif à la rémunération et à la classification, Avenant du 25 janvier 2017 à l'annexe du 10 décembre 2002 relatif aux salaires, Avenant n° 27 du 12 juillet 2017 relatif à la valeur du point et à la rémunération annuelle garantie au 1er septembre 2017, Avenant du 26 mars 2018 à l'annexe du 10 décembre 2002 relatif aux salaires, Avenant du 4 février 2019 à l'annexe du 10 décembre 2002 relatif aux salaires, Avenant n° 31 du 16 avril 2019 relatif à la revalorisation de la grille des salaires conventionnels minimaux, Avenant n° 29 du 18 juin 2019 relatif aux rémunérations et à la valeur du point au 1er juillet 2019, Convention collective nationale IDCC 2264. Point d'indice majoré. CCN 51 FEHAP du 31 octobre 1951 : 4,447 € à partir du 1er juillet 2018 ; Pour les médecins, la valeur du point est passée à 12,576 € au 1er juillet 2018 ARTICLES SUR LE MÊME THÈME. Les valeurs du point dans les CCN au 1er juillet 2019. Cette… Flash Santé privée (21) Vivalto sant é … Période: Valeurs de service du point: Evolution par rapport à la valeur précédente: A compter du 1er novembre 2019: 1,2714 € 1,00 %: Du 1er janvier au 31 octobre 2019 Javascript est desactivé dans votre navigateur. – calculés sur une valeur du point à 7,05 € pour la période courant à compter de la date d'effet du présent avenant. convention collective 51 grille salaire 2019 By on 13 novembre 2020 No Comments on 13 novembre 2020 No Comments Avenant n° 29 du 18 juin 2019 relatif aux rémunérations et à la valeur du point au 1er juillet 2019 Retourner en haut de la page Convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 Convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 Si le taux d’AIPP est de 5 pour cent, il faut comprendre qu’il y a cinq point à indemniser. Musée Fort Du Roule Cherbourg, Meaux Paris Km, Fermeture Magasin Rome, Photos Des Canaux De Bruges, Cercles Scolaires Jura, Capitaine De Police Etude, Pokerth Community Portal, " /> Conventions collectives du secteur privé > L’hospitalisation privée à but lucratif du 18/04/02 (FHP) > Les grilles de salaires FHP Rechercher : La convention En application de l'article 74, la rémunération annuelle garantie correspond, pour les coefficients 225 inclus et suivants à 5,7 % du montant des salaires mensuels conventionnels : → Convention collective de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002. – calculés sur une valeur du point de 7 € pour la période courant jusqu'à la date d'effet du présent avenant ; Avenant n° 5 du 10 novembre 2004, Avenant n° 16-2005 du 3 mai 2005 relatif aux salaires, Avenant n° 7 du 21 décembre 2005 relatif aux salaires, Avenant n° 17-2006 du 29 mars 2006 relatif aux salaires, Avenant du 21 décembre 2006 relatif aux salaires, Avenant n° 1 du 16 janvier 2008 relatif aux salaires (1), Avenant n° 2 du 6 février 2008 relatif aux salaires, Avenant n° 21 du 10 décembre 2008 relatif aux bas salaires, Avenant du 13 mars 2009 relatif à la valeur du point au 1er avril 2009, Avenant n° 2 du 21 décembre 2010 relatif à la valeur du point, Avenant n° 1 du 20 décembre 2011 relatif aux salaires au 1er janvier 2012, Avenant n° 2 du 20 décembre 2011 relatif aux salaires au 1er avril 2012, Avenant n° 25 du 20 avril 2012 relatif aux salaires minimaux pour l'année 2012, Accord du 4 mars 2013 relatif aux salaires et à la valeur du point au 1er juin 2013, Avenant n° 1 du 17 décembre 2013 relatif aux salaires au 1er janvier 2014, Avenant n°2 du 17 décembre 2013 relatif à la valeur du point au 1er avril 2014, Avenant n° 2 du 2 mars 2016 à l'annexe du 10 décembre 2002 relatif à la valeur du point au 1er juin 2016, Avenant n° 26 du 21 octobre 2016 relatif à la rémunération et à la classification, Avenant du 25 janvier 2017 à l'annexe du 10 décembre 2002 relatif aux salaires, Avenant n° 27 du 12 juillet 2017 relatif à la valeur du point et à la rémunération annuelle garantie au 1er septembre 2017, Avenant du 26 mars 2018 à l'annexe du 10 décembre 2002 relatif aux salaires, Avenant du 4 février 2019 à l'annexe du 10 décembre 2002 relatif aux salaires, Avenant n° 31 du 16 avril 2019 relatif à la revalorisation de la grille des salaires conventionnels minimaux, Avenant n° 29 du 18 juin 2019 relatif aux rémunérations et à la valeur du point au 1er juillet 2019, Convention collective nationale IDCC 2264. Point d'indice majoré. CCN 51 FEHAP du 31 octobre 1951 : 4,447 € à partir du 1er juillet 2018 ; Pour les médecins, la valeur du point est passée à 12,576 € au 1er juillet 2018 ARTICLES SUR LE MÊME THÈME. Les valeurs du point dans les CCN au 1er juillet 2019. Cette… Flash Santé privée (21) Vivalto sant é … Période: Valeurs de service du point: Evolution par rapport à la valeur précédente: A compter du 1er novembre 2019: 1,2714 € 1,00 %: Du 1er janvier au 31 octobre 2019 Javascript est desactivé dans votre navigateur. – calculés sur une valeur du point à 7,05 € pour la période courant à compter de la date d'effet du présent avenant. convention collective 51 grille salaire 2019 By on 13 novembre 2020 No Comments on 13 novembre 2020 No Comments Avenant n° 29 du 18 juin 2019 relatif aux rémunérations et à la valeur du point au 1er juillet 2019 Retourner en haut de la page Convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 Convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 Si le taux d’AIPP est de 5 pour cent, il faut comprendre qu’il y a cinq point à indemniser. Musée Fort Du Roule Cherbourg, Meaux Paris Km, Fermeture Magasin Rome, Photos Des Canaux De Bruges, Cercles Scolaires Jura, Capitaine De Police Etude, Pokerth Community Portal, " /> Conventions collectives du secteur privé > L’hospitalisation privée à but lucratif du 18/04/02 (FHP) > Les grilles de salaires FHP Rechercher : La convention En application de l'article 74, la rémunération annuelle garantie correspond, pour les coefficients 225 inclus et suivants à 5,7 % du montant des salaires mensuels conventionnels : → Convention collective de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002. – calculés sur une valeur du point de 7 € pour la période courant jusqu'à la date d'effet du présent avenant ; Avenant n° 5 du 10 novembre 2004, Avenant n° 16-2005 du 3 mai 2005 relatif aux salaires, Avenant n° 7 du 21 décembre 2005 relatif aux salaires, Avenant n° 17-2006 du 29 mars 2006 relatif aux salaires, Avenant du 21 décembre 2006 relatif aux salaires, Avenant n° 1 du 16 janvier 2008 relatif aux salaires (1), Avenant n° 2 du 6 février 2008 relatif aux salaires, Avenant n° 21 du 10 décembre 2008 relatif aux bas salaires, Avenant du 13 mars 2009 relatif à la valeur du point au 1er avril 2009, Avenant n° 2 du 21 décembre 2010 relatif à la valeur du point, Avenant n° 1 du 20 décembre 2011 relatif aux salaires au 1er janvier 2012, Avenant n° 2 du 20 décembre 2011 relatif aux salaires au 1er avril 2012, Avenant n° 25 du 20 avril 2012 relatif aux salaires minimaux pour l'année 2012, Accord du 4 mars 2013 relatif aux salaires et à la valeur du point au 1er juin 2013, Avenant n° 1 du 17 décembre 2013 relatif aux salaires au 1er janvier 2014, Avenant n°2 du 17 décembre 2013 relatif à la valeur du point au 1er avril 2014, Avenant n° 2 du 2 mars 2016 à l'annexe du 10 décembre 2002 relatif à la valeur du point au 1er juin 2016, Avenant n° 26 du 21 octobre 2016 relatif à la rémunération et à la classification, Avenant du 25 janvier 2017 à l'annexe du 10 décembre 2002 relatif aux salaires, Avenant n° 27 du 12 juillet 2017 relatif à la valeur du point et à la rémunération annuelle garantie au 1er septembre 2017, Avenant du 26 mars 2018 à l'annexe du 10 décembre 2002 relatif aux salaires, Avenant du 4 février 2019 à l'annexe du 10 décembre 2002 relatif aux salaires, Avenant n° 31 du 16 avril 2019 relatif à la revalorisation de la grille des salaires conventionnels minimaux, Avenant n° 29 du 18 juin 2019 relatif aux rémunérations et à la valeur du point au 1er juillet 2019, Convention collective nationale IDCC 2264. Point d'indice majoré. CCN 51 FEHAP du 31 octobre 1951 : 4,447 € à partir du 1er juillet 2018 ; Pour les médecins, la valeur du point est passée à 12,576 € au 1er juillet 2018 ARTICLES SUR LE MÊME THÈME. Les valeurs du point dans les CCN au 1er juillet 2019. 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Musée Fort Du Roule Cherbourg, Meaux Paris Km, Fermeture Magasin Rome, Photos Des Canaux De Bruges, Cercles Scolaires Jura, Capitaine De Police Etude, Pokerth Community Portal, ">